法务咨询

• 建立梯形工资表

  原则上，各企业需建立梯形工资表并在工作场所公开公布，所以各企业应掌握符合本企业的梯形工资表建立的原则和程序。我们通过此文将提出建立梯形工资表的最新原则与流程 法律规定 + 2019年劳动法 + 越南政府第 38/2022/NĐ-CP号议定书 建立梯形工资表的原则: + 最低工资为给付劳动者的最低工资金额，此金额不许低于地区最低工资并根据劳动者的最低生活水平调整。 + 公司根据其奖惩管理规则以及公司组织架构建立梯形工资表及其系数、工资倍数的级距。 + 公司建立梯形工资表时确保公平原则。平等和对性别、民族、肤色、社会成分、婚姻状况、宗教、是否传染HIV、是否残疾、是否加入工会等因素不歧视。 + 梯形工资表需定期查核及修改，补充 建立梯形工资表的程序: + 步骤一：更新地区最低工资表 自从2024/7/1在正常工作条件最简单的 职称或工作（如：不担任艰巨、毒害工作者）的地区最低工资根据越南政府第74/2024/NĐ-CP号议定书规定执行： 地区 地区最低工资 (单位: 越盾/月) 最低工时 (单位: 越盾/时) 一级地区 4,960,000 23,800 二级地区 4,410,000 21,200 三级地区 3,860,000 18,600 四级地区 3,450,000 16,600 + 步骤二: 进行统计公司各工作职称，专业 根据不同植物，专业工作，其对应工资不同。另，公司在计算工资之时应考虑工龄、工作能力、业务培训等因素。 + 步骤三: 根据建立梯形工资表，工资表的原则设计对应工资额度 各工作职务，专业水平建立好后公司可以计算对应的奖励和津贴等。 + 步骤四: 参考工会意见 建立梯形工资表后公司应参考取得在地劳动代表组织。在地劳动代表组织的意见（同意/补充意见等）需以书面编制且经代表签字。 + 步骤五: 将梯形工资表送至当地劳动管理主管机关 梯形公司表在适用之前应在工作场所公开公布使劳动者了解。   以上为我们对建立梯形工资表建立的原则提出咨询意见。您正在寻找对企业管理咨询具有资深经验的咨询单位，欢迎联系我们。    
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  人事制度建立方案

  咨询编制越南劳工规则，员工手册及劳动合同 ? 投资商正顾虑如何建立在越南刚成立公司的一套公司规则？ ? 能否使用其他公司的规则，修改后用在本公司？ ? 是否使用国外母公司的规则，修改后用在越南子公司？ ? 公司管理者质疑公司现有的规则是否以最新法律规定更新执行，内容是否保护公司合法权利？ 对于已在越南注册公司并在营运期间，但不甚熟悉越南当地劳动法令的外资企业，我们整合了与劳工有关重要的服务项目，以更优惠的服务费协助您建立完整的人事管理制度，符合现行法规。通过需求确认的访谈及了解您的企业概况后我们将协助为企业咨询，规划制定劳工规则，编制劳动合同及劳工手册符合最新劳动法令。 此外，我们提供一定期间的常年咨询服务为协助企业在短时间内能够完善人事管理制度流程，避免增加日后劳资争议的风险 何谓劳工手册？ 员工手册 (Employee Handbook) 可理解为一套整合资料宣传企业对劳工的任务、政策（公司内部的工作规定和奖励、惩罚方式）以及期待。 员工手册具有其意义为协助企业便利传达工作文化，政策给劳工的桥梁，确保公司所有劳工对公司规则均能了解和遵循。 如何建立企业的劳工规则，员工手册？ 如贵客户在越南投资的企业、工厂需要制作专业合法的一套劳工规则，员工手册；或为收到最新公布的法律新闻。请 “联系我们！” ，让我们尽速为您解决这些麻烦。      
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  劳动规则及行为守则建立

  根据2019年越南劳动基准法第118条以及越南政府第12/2022/NĐ-CP号议定书第19条规定，使用10名员工以上的企业须备书面劳动规则并向当地劳动厅报备。以下情况违法者可受500万越盾到1000万越盾罚则： •  公司聘用10名员工以上但不使用劳动规则 •  使用劳动规则但未报备给当地劳动厅 •  使用已逾期的劳动规则 劳动规则建立不仅为满足国家管理机关强制要求，而为长期人事管理和发展，防备及保护企业在有关方面的合法权利的一套工具   此工作需要多时间和人力，因此企业可考虑选择顾问公司提供劳动规则建立方案的服务。此劳动规则共有以下主要内容： •  工作和休息时间 •  工作场所规定和秩序 •  劳动工安和卫生 •  资产、经营秘诀、工艺秘诀和产权等保护 •  具体化劳动违犯纪律程度，确定惩罚方式及物质责任 •  劳动纪律处理准则及授权 •  经营道德准测   金旭为自从2012年获上百企业信誉的顾问公司。金旭的服务为 企业经营法 – 会计和税务管理 – 劳动关系管理 – 企业财务管理 – 工商手续代办等结合。我们的能力是帮客户预料了风险，优化费用，建立了客户的经营利益。  
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• 越南个人所得税规定

  在越南工作的外籍人士、经常到越南旅行的人、刚被派往海外的人、在总公司人事和会计部门的人、在当地开始工作的人、正在考虑移民的人都可以使用。 请咨询专家以获得准确的数字。 越南个人所得税概览 纳税年度：1 月 1 日至 12 月 31 日 居民：累进税制和税率见下表 非居民：工资的20% 报税及缴税时间：每季度（直到下个月月底） 每月（至下个月 20 日） * 上一年度销售额超过500亿越盾，纳税人每月个人所得税预扣金额5000万越盾以上。 最终报税时间：次年4月底 基本扣除：1100 万越南盾 受抚养人的扣除额：440 万越南盾 x 人数 注： ・没有居民税，其他需要注意的是社会保险费。 ・需要居民和非居民判断（183天规则等） ・ 18 岁以上的儿童，对待配偶的受抚养人扣除额有一些要求。 如果您没有收入（每月 100 万越南盾或更少）并且有身体残疾或工作困难，则基本上适用   越南个人所得税税率 应税收入（每月） 税率 所得税计算方法 500万越南盾以下 5% 应税收入 x 5% 500万以上至1000万越南盾以下 10% 应纳税所得额 x 10% -250,000 盾 1000万以上至1800万越南盾以下 15% 应税收入 x 15% -750,000 盾 1800万以上至3200万越南盾以下 20% 应纳税所得额 x 20% -165 万越南盾 超过3200万至5200万越南盾以下 25% 应纳税所得额 x 25% -325 万越南盾 超过5200万至8000万越南盾以下 30% 应纳税所得额 x 30% -585 万越南盾 超过8000万越南盾 35% 应纳税所得额 x 35% -985 万越南盾  
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  企业暂缴4个季度企业所得税的80%

  于2022 年 10 月 30 日颁布并生效的第 91/2022/ND-CP 号议定已对暂缴企业所得税的规定内容进行修改与补充如下： 4个季度的暂缴企业所得税总金额不得低于按年度决算应缴的企业所得税金额的80%。如纳税人少缴税款，应当按照少缴税额从第四季度企业所得税暂缴期限的次日至向国家预算补缴税额之前一日计算缴纳滞纳金。 因此，根据第 126/2020/ND-CP 号议定的旧规定，企业必须缴纳 2022年暂缴企业所得税的75%，期限为 2022 年 10 月 31 日。根据这新议定，企业必须缴纳 2022年暂缴企业所得税的80%，期限为 2023 年 1 月 30 日。 因此，今日（2022年10月31日），未按旧规定暂缴企业所得税75%的企业可适用四个季度暂缴税率，缴纳期限为2023 年 1 月 30 日，并不得低于按年度决算应缴的企业所得税金额的80%。 此外，第 91/2022/ND-CP 号法令还增加了纳税人无需提交纳税申报资料的情况：个人所得税申报人是收入支付组织或个人，符合按月或按季度申报所得税，但在该月或季度不扣除收入收益者的个人所得税。   请与金旭联系以获更多资讯： 金旭贸易暨咨询责任有限公司 河内办公室：越南河内市黄梅郡黄烈坊黄烈路2/6巷1号 胡志明办公室：越南胡志明市第3郡殿编府路15号 电话：84-243-6454 054          Hotline: 84-961 977 764 邮箱：consultant@kimhuc.com，taxservice@kimhuc.com    
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  修改关于将增值税减至 8% 的规定

  2022 年 6 月 20 日，政府颁布了第 41/2022/ND-CP 号议定，对于2020 年 10 月 19 日颁布有关发票和凭证的第 123/2020/ND-CP 号议定与于2022 年 1 月 28 日颁布关于税务减免政策规定的第 15/2022/ND-CP 号议定修改和补充若干条款。 实践表明，在执行第 15/2022/ND-CP 号议定的过程中，企业遇到了该议定第 1 条第 4 款的问题关于为增值税减免的货物和服务单独开具发票增加了企业成本，例如增加会计时间成本和使用发票的成本。例如，对于同一个客户，企业不可以开1张不同税率（5%、8%、10%）的发票，而必须开2张发票：1张8%税率的发票（减免增值税的货物和服务）以及 1 张其他税率的发票（5%、10%） 为解决对增值税减免的货物和服务开具发票的问题，并确保发票内容符合要求，越南政府颁布了第 41/2022/NĐ-CP 号议定，修改内容如下: 若营业场所按抵扣法计算增值税的，销售不同税率的货物或者提供服务时，增值税发票必须按规定载明每种货物、服务的税率。 若营业场所按销售收入百分比法计算增值税的，销售货物或者提供服务时，销售发票必须按照规定载明减免金额。 此外，该议定也发布了01/TB-HĐSS表格，此表格用于接受及处理已开具的错误电子发票，并替代越南政府于2020 年 10 月 19 日颁布的第123/2020/NĐ-CP号议定IB附录的01/TB-SSĐT表格。   请与金旭联系以获更多资讯： 金旭贸易暨咨询责任有限公司 河内办公室：越南河内市黄梅郡黄烈坊黄烈路2/6巷1号 胡志明办公室：越南胡志明市第3郡殿编府路15号 电话：84-243-6454 054          Hotline: 84-961 977 764 邮箱：consultant@kimhuc.com，taxservice@kimhuc.com  
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