新闻
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劳动规则及行为守则建立
根据2019年越南劳动基准法第118条以及越南政府第12/2022/NĐ-CP号议定书第19条规定，使用10名员工以上的企业须备书面劳动规则并向当地劳动厅报备。以下情况违法者可受500万越盾到1000万越盾罚则： • 公司聘用10名员工以上但不使用劳动规则 • 使用劳动规则但未报备给当地劳动厅 • 使用已逾期的劳动规则 劳动规则建立不仅为满足国家管理机关强制要求，而为长期人事管理和发展，防备及保护企业在有关方面的合法权利的一套工具 此工作需要多时间和人力，因此企业可考虑选择顾问公司提供劳动规则建立方案的服务。此劳动规则共有以下主要内容： • 工作和休息时间 • 工作场所规定和秩序 • 劳动工安和卫生 • 资产、经营秘诀、工艺秘诀和产权等保护 • 具体化劳动违犯纪律程度，确定惩罚方式及物质责任 • 劳动纪律处理准则及授权 • 经营道德准测 金旭为自从2012年获上百企业信誉的顾问公司。金旭的服务为 企业经营法 – 会计和税务管理 – 劳动关系管理 – 企业财务管理 – 工商手续代办等结合。我们的能力是帮客户预料了风险，优化费用，建立了客户的经营利益。 -
越南延长2023年企业所得税、增值税和地租缴纳期限
越南政府发布于2023年12月31日生效的第 12/2023/NĐ-CP号法令，2023年度的企业所得税、增值税、地租和个人所得税最后缴付期限已获延长，具体如下： 对于增值税（进口增值税除外） 对当期增值税已发生应纳税额（包括纳税人总部所在省级分摊到其他省份的税款、每次发生的税额）延长纳税期限。计税起算符合本办法第三条规定延期的企业、组织2023年3月至2023年8月（按月申报的）及2023年一、二季度（按季度申报的）纳税期限法令。 具体来说： - 2023年3月至5月和2023年第一季度到期的增值税缴纳期限延长6个月 - 2023 年 6 月和 2023 年第二季度到期的缴纳期限延长 5 个月 - 2023 年 7 月到期者延长期4 个月 - 2023 年 8 月的增值税金额的延长期为 3 个月 延长期限自增值税依照税收征管法规定缴纳增值税期限届满之日起计算。 对于 CIT 依照本条例第三条的规定，延长企业和组织2023年第一、二季度企业所得税暂缴税额的纳税期限。 延期期限为税收征管法规定的企业所得税缴纳期限届满之日起3个月。 针对家庭式经营公司或经营户和个人的增值税和个人所得税 对本条例第三条规定延期的经营户和个人，延长2023年应纳税额的增值税、个人所得税缴纳期限。 经营户和个人应不迟于2023年12月30日缴纳延期税额。 土地租金 国家规定直接出租土地的企业、组织、家庭、经营户和个人，延长2023年产生土地租金50%的土地租金支付期限。国家主管机构以每年土地租金的形式支付。 延期为2023年5月31日至2023年11月30日为6个月。 请与金旭联系以获更多资讯： 金旭贸易暨咨询责任有限公司 河内办公室：越南河内市黄梅郡黄烈坊黄烈路2/6巷1号 胡志明办公室：越南胡志明市第3郡殿编府路15号 电话：84-243-6454 054 Hotline: 84-961 977 764 邮箱：consultant@kimhuc.com，taxservice@kimhuc.com -
企业暂缴4个季度企业所得税的80%
于2022 年 10 月 30 日颁布并生效的第 91/2022/ND-CP 号议定已对暂缴企业所得税的规定内容进行修改与补充如下： 4个季度的暂缴企业所得税总金额不得低于按年度决算应缴的企业所得税金额的80%。如纳税人少缴税款，应当按照少缴税额从第四季度企业所得税暂缴期限的次日至向国家预算补缴税额之前一日计算缴纳滞纳金。 因此，根据第 126/2020/ND-CP 号议定的旧规定，企业必须缴纳 2022年暂缴企业所得税的75%，期限为 2022 年 10 月 31 日。根据这新议定，企业必须缴纳 2022年暂缴企业所得税的80%，期限为 2023 年 1 月 30 日。 因此，今日（2022年10月31日），未按旧规定暂缴企业所得税75%的企业可适用四个季度暂缴税率，缴纳期限为2023 年 1 月 30 日，并不得低于按年度决算应缴的企业所得税金额的80%。 此外，第 91/2022/ND-CP 号法令还增加了纳税人无需提交纳税申报资料的情况：个人所得税申报人是收入支付组织或个人，符合按月或按季度申报所得税，但在该月或季度不扣除收入收益者的个人所得税。 请与金旭联系以获更多资讯： 金旭贸易暨咨询责任有限公司 河内办公室：越南河内市黄梅郡黄烈坊黄烈路2/6巷1号 胡志明办公室：越南胡志明市第3郡殿编府路15号 电话：84-243-6454 054 Hotline: 84-961 977 764 邮箱：consultant@kimhuc.com，taxservice@kimhuc.com -
越南国会决议：劳动者加班时间一个月不许超过60个小时, 一年不许超过300个小时。
越南国会主席王廷惠代表国会常务委员会签发第17号决议（17/2022/UBTVQH15），其中规定在疫情防控和经济社会复苏发展背景下劳动者一年和一个月的加班时数。该决议中加班时数规定的实施必须完全符合《劳动法》其他相关规定。该决议自2022年4月1日起生效。该决议第一条第一款规定自2022年1月1日起生效。 据此，一个月的最长加班时间从 40 小时增加到 60 小时。 请注意，仅适用于允许员工加班最多 300 小时/年的情况。 图源：VnExpress 以前，一年最长加班时间为 300 小时的规定只适用于一些行业，例如： 纺织品、服装、皮革和鞋类的制造、加工和出口； 电力生产和供应…等。但现在可以适用于所有的专业和工作中。 图源：Hải Nguyễn (Báo Lao động) 上述规定不适用于以下对象：15周岁至18周岁以下的员工；工作能力下降 51%及以上的轻度残疾、重度残疾或特殊残疾的员工；在工作中接触有毒、有害、危险物品或从事危险性作业的员工；怀孕第7个月起或在山区、偏远地区、边境地区、海岛等地工作的怀孕第6个月起的女性员工；抚养12个月以下幼婴的女性员工。 -
员工可获得高达 300 万越南盾的租房补助金
根据自2022/03/28生效的第 08/2022/QD-TTg 号决定，，以下两组员工将获得租房补助金： 在工业区、生产区或重点经济区的企业工作的员工。 员工重返劳动力市场，并在工业区、生产区或重点经济区的企业、合作社、有营业执照的工商户工作。 如果满足租房补助金政策的条件，每位员工将获得以下金额： 在企业工作的员工：500,000 越南盾/人/月。 重返劳动力市场的员工：1,000,000 越南盾/人/月。 协助时限：03个月。 图源： Báo Lao động根据第 08/2022/QD-TTg 号决定，想要领取补助金的员工必要按第 01 号表格编写申请书并提交给企业。然后，企业负责制作补助金申请的员工名单，并与主管机关办理相关手续。 根据第 08/2022/QD-TTg 号决定中的指导，在提交补助金申请书之后，员工需要等待至少 11 个工作日才能收到钱。 虽然租房补助金政策自2022/03/28起生效，但因需要办理享受手续，于2022/04员工才收到首月补助金。 -
2022 年新年快乐
尊敬的贵客户、合作伙伴！ 时光飞逝，牛年快要结束了，虎年即将来临。在新的一年到来之际， 金旭贸易暨咨询责任有限公司谨向贵客户、合作伙伴致以诚挚的问候，感谢各位一直以来对我司的信任。祝愿各位和家人新年身体健康、幸福美满、万事如意。 金旭贸易暨咨询责任有限公司希望在将来能够继续得到贵客户、合作伙伴’的 信任。 敬上！ 总经理 阮秋庄
