越南国会主席王廷惠代表国会常务委员会签发第17号决议（17/2022/UBTVQH15），其中规定在疫情防控和经济社会复苏发展背景下劳动者一年和一个月的加班时数。该决议中加班时数规定的实施必须完全符合《劳动法》其他相关规定。该决议自2022年4月1日起生效。该决议第一条第一款规定自2022年1月1日起生效。
据此，一个月的最长加班时间从 40 小时增加到 60 小时。
请注意，仅适用于允许员工加班最多 300 小时/年的情况。
图源：VnExpress
以前，一年最长加班时间为 300 小时的规定只适用于一些行业，例如： 纺织品、服装、皮革和鞋类的制造、加工和出口； 电力生产和供应…等。但现在可以适用于所有的专业和工作中。
图源：Hải Nguyễn (Báo Lao động)
上述规定不适用于以下对象：15周岁至18周岁以下的员工；工作能力下降 51%及以上的轻度残疾、重度残疾或特殊残疾的员工；在工作中接触有毒、有害、危险物品或从事危险性作业的员工；怀孕第7个月起或在山区、偏远地区、边境地区、海岛等地工作的怀孕第6个月起的女性员工；抚养12个月以下幼婴的女性员工。
